Zur Verstärkung des Kundenberatungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

Technischen Kundenberater (m/w) Federntechnik

Kennziffer 31204

IHRE AUFGABEN:

• Kundenberatung hinsichtlich Berechnung und Auslegung von Federn
• Kundenkontakte und -beratung im Rahmen von – Fahrwerksfederentwicklung, – Bremsspeicherfederentwicklung, – Zuganschlagfederentwicklung
• Überprüfen der technischen Realisierbarkeit bei Anfragen
• Berechnung/Auslegung von o. g. Federn
• Orientierungsgespräche beim Kunden (Laptop-Auslegung)
• Koordination des Entwicklungsablaufs nach Prioritätenliste
• Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten in deutscher und englischer Sprache

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium einer Ingenieurwissenschaft oder der Informatik, Mathematik, Physik
• Berufserfahrung in der Kundenberatung
• Analytisch, systematisches Denken und Handeln
• Kundenorientiertes Arbeiten und Gespür für Kundenbedürfnisse
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Motivation

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Einarbeitung in das Aufgabengebiet, mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem grundsoliden, expandierenden Unternehmen
• Langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit
• Gutes Betriebsklima in einem international agierenden, innovativen Unternehmen

Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Zur Verstärkung der Entwicklungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

Softwareentwickler, F+E Federntechnik (m/w)

Kennziffer 31203

IHRE AUFGABEN:

• Weiterentwicklung und Anwendung der betriebsspezifischen Federnberechnungs- bzw. Simulationssoftware
• Verifizierung von Forschungsergebnissen in Bezug auf die betriebsspezifische Anwendung
• Implementierung neuer Forschungsergebnisse in die Berechnungssoftware
• Schnittstellenprogrammierung zu angrenzenden Subsystemen (z. B. FEM, CAD etc.)
• Berechnung und Auslegung von Federn nach Kundenvorgaben
• Theoretische Grundlagenforschung

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, Mathematik, Physik oder des Maschinenbaus
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung theoretischer Forschungsergebnisse
• Umfassende Kenntnisse in der Programmierung mit VBA
• Umfassende Kenntnisse in der Schnittstellenprogrammierung unterschiedlicher Systeme
• Analytisch, systematisches Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in theoretische Grundlagen einzuarbeiten

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Einarbeitung in das Aufgabengebiet, mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem grundsoliden, expandierenden Unternehmen
• Langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit
• Gutes Betriebsklima in einem international agierenden, innovativen Unternehmen

Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Zur Verstärkung des Teams im PLZ-Gebiet 57… suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n Ingenieur oder Wirtschaftswissenschaftler (m/w) für die Beratungstätigkeit

Junior Consultant als Projektleiter (m/w)

Kennziffer 31171

IHRE AUFGABEN:

• Projektarbeiten bei Kunden selbstständig und/oder im Team durchführen, wie
• Einführung und Betreuung von Managementsystemen
• Mitarbeiterqualifizierungen
• Kooperationsanbahnungen und Kooperationsbetreuungen
• Fabrikplanungen und Werkstrukturplanungen
• Prozessanalysen und Prozessoptimierungen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene akademische Ausbildung als Ingenieur oder Wirtschaftswissenschaftler (m/w)
• Betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse
• Erfahrungen in den Arbeitsabläufen mittelständischer Produktionsunternehmen
• Außergewöhnlich engagierte Jungingenieure (m/w) mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium sowie anwendbarer Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika) werden auch berücksichtigt
• Gute Umgangsformen, kundenorientiertes Arbeiten und Gespür für Kundenbedürfnisse
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Motivation

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Qualifizierte Einarbeitung in das abwechslungsreiche Aufgabengebiet
• Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Umfangreiches Aufgabenspektrum mit spannenden Projekten
• Langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit individuellen Entwicklungschancen

Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

Radio- und Fernsehtechniker oder IT-Systemelektroniker (m/w)

Kennziffer 31169

IHRE AUFGABEN:

• Planung, Projektierung und Ausführung anstehender Aufträge
• Montage wie auch Programmierung von medientechnischen Systemen
• Projektbezogene Tätigkeiten am Firmensitz, wie auch bei bundesweiten Kunden vor Ort

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Radio- und Fernsehtechniker (m/w) und/oder IT-Systemelektroniker
• Erste Berufs- und Serviceerfahrung - außergewöhnlich engagierte Nachwuchskräfte (m/w) werden auch berücksichtigt!
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3), Bereitschaft zu projektbezogenen Kurzreisen
• Kundenorientiertes Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und Motivation

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Umfangreiche, praktische Einarbeitung sowie intensive Schulungsmaßnahmen
• Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit

Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Ochel Consulting bietet den Kontakt zu wechselwilligen, qualifizierten Fachkräften und Führungskräften (m/w).

Um dem Fachkräftemangel “abzuschwächen” empfehlen wir grundsätzlich bei der Besetzung von Vakanzen folgende Bewerbergruppen zu berücksichtigen:

• qualifizierte Fachkräfte und/oder Führungskräfte
• Generation 50+
• Young Professionals
• Frauen mit Berufserfahrung

Gerne stehe ich Ihnen zu einem Informationsgespräch zur Verfügung.

Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Gesprächstermin unter:

Telefon: 02738 303318-0 oder per E-Mail unter: service [at] ochel-consulting.de

Ihr Personalberater im Dreiländereck Nordrhein-Westfalen, Hessen und Rheinland-Pfalz

Tipps vom Personalberater – 10 Regeln wenn der Headhunter anruft

1. Kontakte herstellen: Suchen Sie bereits dann Kontakte zu einem Personalberater, wenn Sie seine Hilfe noch nicht dringend benötigen.  So bringen Sie sich ins Gespräch und können im Bedarfsfall auf den Kontakt zurückgreifen.
2. Der Anruf: Wenn der Headhunter Sie auf der Arbeit anruft: Erschrecken Sie nicht! Es handelt sich meist um ein erstes Informationsgespräch. Nennen Sie Ihre Handy- oder Privatnummer für einen Anruf außerhalb der Arbeitszeit.
3. Der Grund des Anrufs:  Fragen Sie nie, warum der Headhunter ausgerechnet Sie angerufen hat! Entweder der Berater ist durch Ihre Leistung direkt auf Sie aufmerksam geworden, oder er sucht jemanden, der genau Ihre Qualifikation hat. Der Angerufene sollte sich allerdings informieren, ob der Headhunter aufgrund eines konkreten Suchauftrages anruft oder lediglich seine Personalkartei ergänzen will.
4. Interesse zeigen: Zeigen Sie Interesse für das Angebot des Headhunters. Mit einer Antwort wie “Eigentlich bin ich ganz zufrieden in meiner jetzigen Position, aber Ihr Angebot macht mich doch neugierig”. halten Sie das Interesse der Gegenseite aufrecht, ohne sich festzulegen.
5. Die richtigen Fragen stellen: Die Frage nach dem Auftraggeber sollten Sie sich verkneifen. Der Headhunter wird ihn zum gegebenen Zeitpunkt preisgeben. Allerdings sollten Sie mit Fragen zur Unternehmensgröße, Branche und dem Standort den Kreis der möglichen Unternehmen eingrenzen. Wichtig: Nähere Fragen zur Position und zum Aufgabenbereich werden sogar von Ihnen erwartet.
6. Einen Überblick bieten: Geben Sie dem Headhunter einen kurzen Überblick über Ihr konkretes Aufgabengebiet und Ihre Person. Nur so kann er einschätzen, ob er an der richtigen Adresse ist.
7. Das Gehalt: Seien Sie darauf vorbereit, dass das Gehalt relativ schnell zur Sprache kommt. Der Personalberater muss wissen, ab welcher Größenordnung ein Wechsel für Sie in Frage kommt. Gehaltsverbesserungen sind üblich. Größere Sprünge könnten spätestens dann zu peinlichen Fragen führen, wenn der neue Arbeitgeber die Steuerkarte erhält.
8. Zeit zum Nachdenken nehmen: Hat der Headhunter Interesse an Ihrer Person, wird er ein persönliches Treffen vorschlagen. Nehmen Sie sich Zeit, überdenken Sie dieses Angebot, bevor Sie zusagen – besonders dann, wenn Sie eigentlich gar nicht wechseln wollen.
9. Das Treffen: Wenn Sie einem Treffen zustimmen, bringen Sie einen Lebenslauf zum Gespräch mit. Seien Sie darauf vorbereitet, dass der Personalberater nicht nur Ihr Fachwissen abklopfen möchte, sondern auch Ihre persönlichen und sozialen Fähigkeiten. Er wird Ihnen Fragen zu Ihrer beruflichen Erfahrungen und Erfolgen, zur Familiensituation und zu Ihren wichtigsten Berufsstationen stellen.
10. Mit Sympathie punkten: Wichtig ist auch Ihr Auftreten. Arroganz und Überheblichkeit sind fehl am Platz. Benehmen Sie sich gegenüber dem Personalberater respektvoll. Der Headhunter steht hierarchisch nicht unter Ihnen, sondern ist IHRE Schnittstelle zu einer neuen und – in der Regel – besseren Position. Er entscheidet, ob er Sie mit dem Unternehmen in Kontakt bringt. Wenn Sie mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber zusammentreffen, wird der Berater das Gespräch moderieren. Es wäre falsch, Vereinbarungen, die Sie mit dem Berater getroffen haben, an dieser Stelle wieder neu verhandeln zu wollen. Das katapultiert Sie aus dem Auswahlprozess heraus.

Quelle: Wirtschaftwoche – www.wiwo.de

Falls Sie sich direkt für IHREN persönlichen Personalberater entscheiden wollen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

• Telefon: 02738 303318-0
• E-Mail: assistenz [at] ochel-consulting.de

Jeweils mittwochs bieten wir Fach- und Führungskräften nach vorheriger Terminabstimmung ein kostenloses KARRIEREGESPRÄCH an.

Das Team von Ochel Consulting freut sich auf IHREN ANRUF!

Die Arbeitgebermarkenbildung ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Marketingkonzepte der Markenbildung angewandt werden. Ziel ist es, ein Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Ebenso wichtig ist es, sich von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben bzw. zu positionieren.

Ergebnis dieser Bemühung ist die Arbeitgebermarke (eng. Employer Branding)

Das bedeutet, die vom Unternehmen gezielt gestaltete Art und Weise, wie (s)ein Unternehmen im Arbeitsmarkt als Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Insbesondere im Aufschwng gilt es die Arbeitgebermarke zu stärken und weiter auszubauen.

Ihr Vorteil: sich jetzt direkt als attraktiver Arbeitgeber positionieren!

Attraktiver Arbeitgeber – Employer Branding – Das Markenzeichen Arbeitgeber

Welche Maßnahmen können Sie speziell in Ihrem Unternehmen dazu anpacken?

Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Gesprächstermin per E-Mail unter: service [at] ochel-consulting.de oder rufen Sie uns an: 02738 303318-0

Karikaturquelle: Absatzwirtschaft 11/2010, S. 13

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für den Firmensitz im PLZ-Gebiet 57… bzw. im Siegerland mehrere

Studenten und Absolventen (m/w) Maschinenbau sowie Elektronik – Informatik

Kennziffer 31168 

WIR BIETEN:

• Begleitende Tätigkeit zum Studium (parallel zu den Vorlesungszeiten und während der Semesterferien)
• Praktika
• Studien- und Abschlussarbeiten (Bachelor- und/oder Masterarbeiten)
• Nach dem Studium Direkteinstieg in unser Trainee-Programm

IHRE AUFGABEN:

• Kennen lernen des technischen Know-how im Werkzeugmaschinenbau
• Erste Aufgaben und Mitarbeit im Versuchsfeld für Werkzeugmaschinen
• Unterstützung bei der Durchführung von messtechnischen Analysen und Versuchen
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von technischen Lösungen

 IHR PROFIL:

• Interesse am Werkzeugmaschinenbau und/oder komplexen Steuerungsaufgaben
• Studium im Maschinenbau und/oder Elektronik – Informatik
• Grundkenntnisse in der Messtechnik sowie Steuerungs- und Regelungstechnik
• Grundkenntnisse einer Programmiersprache (von Vorteil, aber nicht zwingend)
• MS-Office-Kenntnisse

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Praktische Erfahrung parallel zum Studium
• Flexible Arbeitszeiten – individueller Einsatz nach Absprache
• Finanzieller Spielraum durch Nebenverdienst während des Studiums
• Übernahme nach dem Studium in ausbaufähige Festanstellung

Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin

Bauingenieure (m/w) als Projektleiter Modulbau

Kennziffer 31102 

IHRE AUFGABEN:

• Komplettes Aufgabenspektrum der schlüsselfertigen Modulbauweise
• Von der Kalkulation bis zur Übergabe an den Auftraggeber
• Erarbeitung von Alternativlösungen
• Verhandlungen mit Nachunternehmen
• Einhaltung der technischen und terminlichen Rahmenbedingungen
• Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität am Bau

IHR PROFIL:

• Studium des Bauingenieurwesens oder Qualifikation als Bautechniker (m/w)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. der schlüsselfertigen Gebäudeherstellung
• Außergewöhnlich engagierte Jungingenieure (m/w) mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium sowie anwendbarer Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika) werden auch berücksichtigt
• Erfahrung bezüglich vertrags- und baurechtlicher Verfahrensabläufe
• Verhandlungssicherheit und kostenbewusstes Denken

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Umfangreiche und gründliche Einarbeitung
• Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit

Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und ggf. eine Zusatzqualifikation – oder
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium – und
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung – und
• Sie möchten sich beruflich neu orientieren

Dann melden Sie sich jetzt zum kostenlosen Beratungsgespräch an!

Beratungstermine jeweils mittwochs, ab 17.00 Uhr,

nur nach vorherigen telefonischer Anmeldung unter: 02738 303318-0

Einfach anrufen und IHREN persönlichen Beratungstermin direkt vereinbaren!

Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

Kaufmännischer Angestellter (m/w) technischer Verkauf

Kennziffer 31161

IHRE AUFGABEN:

• Betreuung von Großkunden
• Angebotserstellung und Preisverhandlung
• Gezielte Neukundenakquise in den Bereichen Kraftfahrzeugtechnik
• Eigenverantwortliche Auftragsgewinnung und Auftragsabwicklung
• Projektverfolgung bis zur termingerechten Auslieferung an Kunden
• Messebesuche zur Marktanalyse
• Außendienst in gewissem Umfang erforderlich 

IHR PROFIL:

• Verkäufer (m/w) mit kaufmännischer und/oder technischer Berufsausbildung
• Freude und Interesse am Verkauf technischer Produkte
• Nachweisbare Berufs- bzw. Vertriebserfahrung, möglichst in der Industrie
• Bevorzugt Produktkenntnisse im Stahlbereich
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwenderprogramme
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement sowie Belastbarkeit
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktives Entgelt in einem grundsoliden, expandierenden Unternehmen
• Langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit wird angeboten
• Bei persönlicher und fachlicher Eignung, weitere Perspektiven als Führungskraft

Interesse? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung unter: 02738 303318-0. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Zur Verstärkung des Fertigungsteams am Firmensitz in Siegen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Anlagenmechaniker / Schweißer (m/w) für den Behälterbau

Kennziffer 31137

IHRE AUFGABEN:

• Behälter und Apparate nach Zeichnung herstellen – erforderliche Schweißverfahren sind MAG, E-Hand, WIG und MIG
• Selbstständiges Abarbeiten von Fertigungsunterlagen und schweißtechnischen Anweisungen
• Verarbeiten von Baustahl und VA-Stahl mit einer Materialstärke bis 20 mm
• Schweißen von verschiedenen Nahtausführungen und Positionen
• Termingerechte und saubere Ausführung der gestellten Aufgaben

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schweißer oder Anlagenmechaniker Fachrichtung Schweißtechnik, Berufserfahrung im Behälterbau von Vorteil
• Nach Zeichnung röntgensicher schweißen
• Flexibilität, Teamfähigkeit, effiziente Arbeitsweise
• Gültige Schweißerprüfungen sind von Vorteil

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit

Interesse? Dann rufen Sie uns einfach an unter: 02738 303318-0.

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail (info [at] ochel-consulting.de) oder per Post zusenden. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Der QR-Code (englisch Quick Response, „schnelle Antwort“, als Markenbegriff „QR Code“) ist ein zweidimensionaler Code, der von der japanischen Firma Denso Wave im Jahr 1994 entwickelt wurde. Die Idee dahinter ist, dass Sie mit einem Klick mit ihrem Fotohandy Informationen schneller aufrufen, abspeichern und weiterverarbeiten können.

Um aus einem Kamera-Handy einen QR-Code-Scanner zu machen benötigt man eine so genannte Applikation bzw. Reader-Software. Reader sind kostenlos. Es gibt sie von verschiedenen Herstellern und für unterschiedliche Handymodelle. Die Liste der unterstützten Handys ist von Reader zu Reader unterschiedlich. Ob für das eigene Handymodell ein Reader verfügbar ist, und wie der Reader auf dem Handy installiert wird, erfährt man auf den jeweiligen Herstellerseiten. Die Verwendung des QR-Codes ist lizenz- und kostenfrei.

Wie funktionieren QR-Codes:

1. QR-Code	2. Scannen	3. Website

1. Sie benötigen ein mobiles Endgerät mit Kamera (Fotohandy), Internetzugang und eine (kostenlose) Scann Software (z. B. I-Nigma)

2. QR-Code scannen mit der Kamera des Endgerätes

3. Die Scann Software decodiert den Code automatisch und leitet Sie an die gewünschte Internetseite weiter

Vorteile von QR-Codes:
1. Kein Abtippen der Webadresse nötig – Schreibfehler werden vermieden
2. Automatische, sehr schnelle Weiterleitung auf die gewünschte Zieladresse
3. Extrem schneller Zugriff auf die gewünschten Zieldaten im Internet

Quellen:
- www.wikipedia.de und
- http://qrcode.wilkohartz.de/
Hinweis: QR Code ist ein eingetragenes Warenzeichen von Denso Wave Incorporated, Japan

Unser Auftraggeber möchte seine führende Marktposition weiter ausbauen. Deshalb suchen wir zur Verstärkung des Teams im Qualitätsmanagement am Firmensitz in Südwestfalen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

Qualitätsmanager (m/w) Automotive

Kennziffer 31211

IHRE AUFGABEN:

• Umsetzung von Qualitätsnormen sowie Überwachung des Qualitätsmanagements für den Fertigungsbereich Automotive
• Durchführung von internen und externen Qualitätsaudits
• Kundenbetreuung in allen qualitätsrelevanten Fragen
• Reklamationsbearbeitung
• Mitarbeit im Projektmanagement der Produktsparte Automotive
• Durchführung von Prozessanalysen und Einleitung von internen und externen Korrekturmaßnahmen

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium Maschinenbau bzw. Werkstofftechnik oder Ausbildung als Techniker (m/w) mit Kenntnissen im QM
• Mehrjährige  Berufserfahrung im Qualitätsbereich, bevorzugt in der Automobilbranche
• Ausgeprägte Kenntnisse der Normen DIN ISO 9001:2008 und ISO TS 16949:2009
• Erfahrung in der professionellen Nutzung der Qualitätstools FMEA, SPC, MSA, 8D etc.
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Verantwortung, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Motivation

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit in einem expandierenden Unternehmen
• Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung inkl. Sonderbezügen (Erfolgsbeteiligung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung)
• Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung/Übernahme von Umzugskosten

Interesse? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung unter: 02738 303318-0. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Zur Verstärkung des Teams am Firmensitz in Rheinland-Pfalz (PLZ-Gebiet 56…), an der direkten Landesgrenze zu NRW und Hessen, suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

QS-Prüfer (m/w) Metallverarbeitung

Kennziffer 31149

IHRE AUFGABEN:

• Wareneingangsprüfung und Endkontrolle
• Erstellung von Prüfplänen, Auswertungen und Dokumentationen
• Prüfmittel- und Terminüberwachung

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene, technische Berufsausbildung in der Metallverarbeitung
• Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Englischkenntnisse
• Systematisches Arbeiten mit Lernbereitschaft
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständig

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit in einem expandierenden Unternehmen
• Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung
• Tätigkeit in einem engagierten, hoch motivierten Team
• Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

Interesse? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung unter: 02738 303318-0. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Zur Verstärkung des Teams am Firmensitz in Rheinland-Pfalz (PLZ-Gebiet 56…), an der direkten Landesgrenze zu NRW und Hessen, suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

Techniker (m/w) Arbeitsvorbereitung – REFA

Kennziffer 31148

IHRE AUFGABEN:

• Erstellung von Arbeitsplänen und Stücklisten
• Verwaltung der Zeichnungen, Kundennormen sowie der ggf. entstehenden Änderungen
• Kalkulation und Investitionsplanung
• Telefonischer, schriftlicher und persönlicher Kundenkontakt
• Unterstützung aller Abteilungen in technischen Angelegenheiten
• Arbeits- und Zeitstudien

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene, technische Berufsausbildung in der metallverarbeitenden Industrie
• Berufserfahung im Bereich Arbeitsvorbereitung (AV, REFA)
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Fundierte Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Systematisches Arbeiten und Lernbereitschaft

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit in einem expandierenden Unternehmen
• Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung
• Tätigkeit in einem engagierten, hoch motivierten Team
• Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

Interesse? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung unter: 02738 303318-0. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Zur Verstärkung des Teams am Firmensitz in Rheinland-Pfalz (PLZ-Gebiet 56…), an der direkten Landesgrenze zu NRW und Hessen, suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

CNC-Maschineneinrichter (m/w) Metallumformung

Kennziffer 31146

IHRE AUFGABEN:

• Selbstständige Einrichtung, Rüstung und Bedienung von CNC-Rohrbiegemaschinen 
• Einrichtung und Maschinenbedienung von weiteren Produktionsanlagen
• Qualitätskontrolle der Werkstücke und selbstständige Teilemessung

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene, technische Berufsausbildung in der metallverarbeitenden Industrie
• Berufserfahrung im Bereich der Metallverarbeitung (Einrichtung von CNC-Maschinen)
• Kenntnisse im Bereich der Metallumformung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Qualitätsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Systematisches, selbstständiges und motiviertes Arbeiten

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit in einem expandierenden Unternehmen
• Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung
• Tätigkeit in einem engagierten, hoch motivierten Team
• Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

Interesse? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung unter: 02738 303318-0. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Zur Verstärkung des Entwicklungsteams am Firmensitz in Rheinland-Pfalz (PLZ-Gebiet 57…) an der direkten Landesgrenze zu NRW, suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n qualifizierte/n

Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Mechatronik, Steuerungstechnik (m/w)

Kennziffer 31150

IHRE AUFGABEN:

• Komplette Abwicklung der Steuerungstechnik für Anlagenaufträge, wie technische Klärung anhand von Auftragsunterlagen, Betriebsmittelvorschriften, in Absprache mit Kunden sowie mit Komponentenzulieferern
• Erarbeitung von technischen Detaillösungen
• Durchführung steuerungstechnischer Aufgabenstellungen für Entwicklungsprojekte
• Softwareerstellung (Steuerung Siemens S7 – auch Graph 7 oder Allen Bradley) und Bedienterminal
• Schaltplanerstellung mit EPLAN
• Definition von technischen Schnittstellen
• Planung und Ausschreibung der Elektromontage
• Inbetriebnahme der Anlagen sowie Service-Dienstleistungen beim Kunden

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (m/w) Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich
• Reisebereitschaft
• Fundierte Englischkenntnisse
• Motivation und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten

 IHRE PERSPEKTIVEN:

• Gezielte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit
• Bei persönlicher und fachlicher Eignung, weitere Perspektiven als Führungskraft 

Interesse? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung unter: 02738 303318-0. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bevorzugt per E-Mail an info [at] ochel-consulting.de oder per Post zu. Geben Sie uns bitte immer die o. a. Kennziffer, Ihre E-Mailadresse, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Eintrittstermin an; Sie helfen damit Ihre Bewerbung zügig und durchgängig zu bearbeiten. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert; Sperrvermerke werden beachtet.

Auch wenn Sie dem Stellen- bzw. Qualifikationsprofil noch nicht in vollem Umfang entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Nehmen Sie die Herausforderung an!

Detlef Ochel Human Resources Consulting e. K. Unternehmen des Monats September:

Ochel Consulting ist eine etablierte Personalberatung, die nun schon seit mehr als 10 Jahren existiert.
Inhaber Detlef Ochel begann mit einer Ausbildung zum Fachgehilfen in steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen und konnte in mehr als 15 Jahren Tätigkeit in Steuerberatung, Industrie und Handel Erfahrung in der betrieblichen Personalarbeit sammeln. In dieser Zeit absolvierte er zusätzlich berufsbegleitende Weiterbildungen zum Bilanzbuchhalter und staatlich geprüften Betriebswirt.

Donnerstag, 15. September 2011, im Berghotel Johanneshöhe´

An diesem Abend referierte Herr Rechtsanwalt Jesko Trahms zu dem Thema: 

Kriminalisierter Mittelstand

Jesko Trahms ist ein international tätiger Strafverteidiger der renommierten Düsseldorfer Rechtsanwaltskanzlei ”Peters Rechtsanwälte Partnergesellschaft”.

Seit seiner Zulassung zur Anwaltschaft im Jahre 1994 als Strafverteidiger ist er insbesondere in Wirtschafts- und Steuerstrafsachen tätig. Er hat in zahlreichen Großverfahren umfangreiche Erfahrungen in diesem Rechtsgebiet erworben. Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in den Bereichen Steuer-, Korruptions-, Insolvenz- und Umweltstrafrecht sowie in sämtlichen Vermögensdelikten.

Seit einigen Jahren hat sich Herr Trahms auf die Beratung und Betreuung von Unternehmen im Bereich der Compliance spezialisiert. Er erarbeitet und implementiert in Unternehmen Standards, die zu einer deutlichen Haftungsreduzierung der Verantwortlichen und gleichzeitig zu einer Werterhöhung des Unternehmens führen.

Als branchenübergreifendes Netzwerk für Persönlichkeitsentwicklung, Steuerberatung und Personalberatung konnten wir an diesem Abend 60 Teilnehmer/innen begrüßen. Nach dem rund einstündigen Vortrag folgte der direkte Informationsaustausch. Bei Imbiss und Getränken wurden zwischen den Teilnehmer/innen, dem Referenten und den Initiatoren persönliche Gespräche geführt.

Die Initiatoren des Informations- und Vortragsabend waren:

Detlef Ochel, Ochel Consulting e. K., Personalberater

Telefon: 02738 303318-0

www.ochelconsulting.de

Dipl.-Betriebswirt Rüdiger Stahl, Steuerberater

Telefon: 02737 216173-0

www.ruediger-stahl.de

Dipl.-Kaufmann Michael Otto, Steuerberater

Telefon: 0271 8902682

www.otto-steuerberater.de

Herzlichen Dank für IHRE Teilnahme!

Wir freuen uns Sie auch zur nächsten Veranstaltung wieder begrüßen zu können.