Der starke Partner

Ochel Consulting unterstützt Sie bei der gezielten Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unsere Kernkompetenz liegt bei kaufmännischen und gewerblich/technischen Berufen, ein Schwerpunkt: Automotive.

Vorteile Ochel Consulting

  • ziel- und ergebnisorientierte Durchführung der Personalsuchaufträge
  • starke, vertrauensvolle und sehr enge Kundenbindung
  • fundierte Kenntnis der lokalen Personalmärkte, der Standortbedingungen und der strukturellen Probleme in der Region
  • Neben der Nutzung regionaler Kontakte zu Kandidaten erschließen wir bundesweit ein Potenzial an Bewerbern aufgrund internetgestützter Suche oder durch Direktansprache (Executive Search).
  • Komplette Auftragsbearbeitung einschließlich Direktansprache wird durch eigene Mitarbeiter durchgeführt, dadurch werden Informationsverluste vermieden und zielorientiertes Arbeiten garantiert.
  • Beste und individuelle Betreuungsleistungen für unsere Kunden vor Ort sind unsere Referenzen.

Die Vorgehensweise bei der gezielten Personalsuche

  • Gemeinsam mit unserem Auftraggeber erstellen wir ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Position.
  • Nach individueller Beratung wird die effektivste Suchstrategie entwickelt und abgestimmt.
  • Bei der Suche gehen wir strukturiert und systematisch vor und nutzen eine Vielzahl von Möglichkeiten, z. B. regionale und überregionale Kontakte, Internetrecherche, Direktansprache und Empfehlungen.
  • Der regelmäßige Kontakt zu unserem Kunden gewährleistet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und beugt Informationsverlusten vor.
  • Nachdem wir genügend Potential identifiziert und interessiert haben, führen wir erste Interviews, in denen wir das Anforderungsprofil mit dem Kandidatenprofil abgleichen.
  • Dabei gehen wir stets diskret und sensibel vor und garantieren beiden Seiten Anonymität bis zum ersten persönlichen Gespräch.

Personalplanung

  • Unternehmensnachfolgeregelung
  • Unternehmens- und Organisationsberatung (Auswirkungen auf die Mitarbeiterstrukturen, Zeitplanung)
  • Coaching von Einzelpersonen
  • Moderation von Gruppen
  • Suche, Auswahl, Präsentation möglicher Nachfolger
  • Begleitung in der Übertragungsphase auf den Nachfolger

Outplacement

(in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern)

  • Begleitung bei der Neuorientierung
  • Persönlichkeits- und Leistungsprofil
  • Training/Coaching für Vorstellungsgespräche und Präsentationen
  • Begleitung bei der Entscheidungsfindung

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Wir setzen uns dann direkt mit Ihnen in Verbindung.