Personalauswahl

Personalauswahl bezeichnet die Zuweisung von Bewerbern (m/w), intern und extern, zu Arbeitsplätzen. Dies erfolgt unter wirtschaftlichen, rechtlichen, sozialen und ideologischen Rahmenbedingungen und mittels Rekrutierung und Auswahltechniken, die im Idealfall eignungsdiagnostisch fundiert sind. Die Personalauswahl ist ein wesentliches Element der Personalbeschaffung.

Bei der Personalauswahl geht es um:

• Entwicklung von Kriterien,
• Bestimmung von Vorhersagekennwerten,
• Einstufung von Arbeitsleistungen,
• Bestimmung des Zusammenhangs von Vorhersagewert und wirklicher Arbeitsleistung,
• Auswahl unter beobachteten Personen.