▪ Vertraulichkeit

Ochel Consulting ist streng vertraulich tätig und vertritt die Interessen der Unternehmen sowie der Bewerberinnen und Bewerber in gleichem Umfang. Alle sensiblen Informationen werden mit absoluter Diskretion behandelt.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ochel Consulting unterliegen den besonderen Geheimhaltungspflichten nach dem Bundesdatenschutzgesetz und werden zu Beginn ihrer Arbeitstätigkeit bei Ochel Consulting durch eine besondere Vereinbarung schriftlich darauf verpflichtet.

Ochel Consulting gewährleistet, sämtliche im Rahmen eines Auftrages erhaltenen internen Informationen zum Unternehmen auch nach Beendigung des Projektes stets vertrauensvoll zu behandeln.

▪ Loyalität

Ochel Consulting steht Ihnen als loyaler Ratgeber und professioneller Personalberater zur Seite.

▪ Professionalität

Ochel Consulting bearbeitet alle Mandate mit hoher Professionalität. Verständnis für die Gesamtsituation und die Geschäftsziele des auftraggebenden Unternehmens und die genaue Kenntnis über die Anforderungen der vakanten Position sind Grundvoraussetzungen für eine fundierte und effiziente Beratung.

Ochel Consulting übernimmt grundsätzlich nur dann Beratungs- und Vermittlungsaufträge, wenn uns die notwendigen Informationen vorliegen, die für eine erfolgreiche Beratung und Vermittlung notwendig sind. Ein mit dem Unternehmen gemeinsam erarbeitetes Anforderungsprofil bildet die Grundlage für den Suchprozess.

▪ Objektivität

Ochel Consulting richtet seinen Fokus auf die ehrliche und sachliche Darstellung der Kandidatenprofile, eine objektive und unparteiische Beurteilung und auch auf die Offenlegung möglicher Vorbehalte gegenüber der Kandidatin oder dem Kandidaten im Hinblick auf die Position.

▪ Chancengleichheit

Ochel Consulting achtet bei Einstellungen auf die Chancengleichheit.
Als qualifizierte Personalberater nehmen wir eine objektive Bewertung aller Kandidatinnen und Kandidaten vor.

▪ Kommunikation

Ochel Consulting bietet sowohl den Personalentscheidern in Unternehmen als auch den Bewerberinnen und Bewerbern in jeder Phase des Stellenbesetzungsprozesses eine zeitnahe und vertrauliche Kommunikation zum jeweiligen Projektstand.

▪ Präsentation

Ochel Consulting präsentiert grundsätzlich nur Kandidatinnen oder Kandidaten, die aufgrund eines Interviews sowie einer Beurteilung fachlich und persönlich als geeignet angesehen werden.

Den weiteren Weg – von der Präsentation bis zur Vertragsunterzeichnung – begleiten wir individuell in dem vom Unternehmen gewünschten Rahmen.